職種 |
総合職
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総合職の仕事内容 |
■経営戦略・事業統括 経営方針、中期戦略、新規事業などの策定、実行のための計画、予算編成、収益構造の変革に貢献する仕事です。
■劇場運営、企画・広報 わらび劇場作品、全国ツア-作品、その他企画の開発から実施までの計画立案、制作業務全般、劇場運営方針、年間計画などの策定、実行のための計画作成、予算編成など。お客様に感動体験を創出し、お届けする仕事です。
■マーケティング・広報 広告・宣伝の企画・実施管理。多くのお客様に事業の魅力をお伝えし、ご来場いただく仕事です。
■スポンサ-シップ事業 事業の取り組みをお伝えし、子どもたちに感動を届け、地域を元気にすることで社会貢献していくことにご賛同をいただき、スポンサ-を新規獲得する仕事です。支援の輪を広げることで感動の輪を広げていく仕事です。
■人事・労務
従業員の採用、教育研修の計画、実施、人事・労務管理など。従業員の幸せのため、働く環境の改善など、仲間を迎え、支える仕事です。
■経理・財務
経理・資産管理、決算、税務、会計監査、資金計画の立案など。収益構造の変革、経営改善のための課題の解決策を提案・実行する仕事です。
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応募資格 |
業務に応じて設定します
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採用人数 |
若干名 |
雇用形態 |
正社員 |
給与・賞与 |
1.短期大学、専門学校、高等専門学校、4年制大学、大学院新卒者 月給230,000円~(時間外手当 20時間相当額を含みます) ※ 試用期間中(3か月)も給与は同額となります。 2.期末一時金 ※ 法人の運営状況に応じて、本人の能力・実績を考慮し、支給します。
3.給与改定 年1回
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勤務地 |
本社(秋田県仙北市)、および業務に準じます |
勤務時間 |
実働7時間30分
※ 但し、業務スケジュールに準じます。
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休日休暇 |
年間87日
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
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福利厚生 |
社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、業務災害補償制度)、社員寮 等 劇場公演等招待チケット、社内施設の割引等
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エントリ-について |
選考方法 1次 書類選考 2次 面接 3次 わらび座舞台観劇とレポ-ト 募集は随時行います
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配属(異動)部門は、本人の希望・能力・適性・経験、会社都合等の要素を踏まえ決定します。
なお、面談により本人の希望を伝えられる仕組みがあります。
配属後のキャリアとしてジョブローテーションを行い、幅広い知識や経験を積んでいただきたいと考えています。
職種 |
マネジメント職
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仕事内容 |
■経営戦略・事業統括 経営方針、中期戦略、新規事業などの策定、実行のための計画、予算編成、チームメンバーのマネジメント等。収益構造の変革に貢献する仕事です。
■劇場運営、企画・広報 わらび劇場作品、全国公演作品、その他企画の開発から実施までの計画立案、制作業務全般。劇場運営方針、年間計画などの策定、実行のための計画作成、予算編成、プロジェクトマネジメントなど。一人でも多くのお客様に感動体験を創出し、お届けする仕事です。
■マーケティング・広報 広告・宣伝の企画・実施管理。
年間計画、予算編成、プロジェクトマネジメントなど。一人でも多くのお客様に事業の魅力をお伝えし、ご来場いただき感動をお届けするための仕事です。
■スポンサ-シップ事業
年間計画、予算編成、事業の取り組みをお伝えし、子どもたちに感動を届け、地域を元気にすることで社会貢献していくことにご賛同をいただき、スポンサ-を新規獲得する仕事です。支援の輪を広げることで感動の輪を広げていく仕事です。
■人事・労務
従業員の採用、教育研修の計画、実施、人事・労務管理など。従業員の幸せのため、働く環境の改善など、仲間を迎え、支える仕事です。
■経理・財務
経理・資産管理、決算、税務、会計監査、資金計画の立案など。収益構造の変革、経営改善のための課題の解決策を提案・実行する仕事です。
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応募資格 |
業務に応じて設定します
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採用人数 |
若干名 |
雇用形態 |
正社員 |
給与・賞与 |
1. 短期大学、専門学校、高等専門学校、 4年制大学、大学院新卒者:月給 250,000円~(時間外手当 20時間相当額を含みます) ※試用期間中(3か月)も給与は同額となります。 2.期末一時金 ※法人の運営状況に応じて、本人の能力・実績を考慮し、支給します。
3.給与改定 年1回
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勤務地 |
本社(秋田県仙北市)、公演地に準じます |
勤務時間 |
実働7時間30分
※ 但し、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。
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休日休暇 |
年間87日
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
※但し、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。
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福利厚生 |
社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、業務災害補償制度)、社員寮 等 劇場公演等招待チケット、社内施設の割引等
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エントリ-について |
選考方法 1次 書類選考 2次 面接 3次 わらび座舞台観劇とレポ-ト
募集は随時行います
|
配属(異動)部門は、本人の希望・能力・適性・経験、会社都合等の要素を踏まえ決定します。
なお、面談により本人の希望を伝えられる仕組みがあります。
配属後のキャリアとしてジョブローテーションを行い、幅広い知識や経験を積んでいただきたいと考えています。
職種 |
舞台技術専門職
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募集セクション |
照明 音響 舞台監督 |
仕事内容 |
各セクション共、専門的な技術、知識、キャリアを生かし、即戦力として活躍していただきます。常に新たな創造に挑戦する舞台づくりに挑戦する仕事です。
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応募資格 |
業務に応じて設定します |
採用人数 |
各セクション若干名 |
雇用形態 |
正社員 |
給与・賞与 |
1. 月給 180,000円~(これまでの経験と3カ月の試用期間中の実働をもとに決定します) ※試用期間中(3か月)も給与は同額となります。 2.期末一時金 ※法人の運営状況に応じて、本人の能力・実績を考慮し、支給します。
3.給与改定 年1回
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勤務地 |
本社(秋田県仙北市)、公演地に準じます |
勤務時間 |
実働7時間30分
※ 但し、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。
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休日休暇 |
年間87日
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
※但し、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。
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福利厚生 |
社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、業務災害補償制度)、社員寮 等 劇場公演等招待チケット、社内施設の割引等
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エントリ-について |
選考方法 1次 書類選考 2次 面接 3次 わらび座舞台観劇とレポ-ト
募集は随時行います。
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配属(異動)部門は、本人の希望・能力・適性・経験、会社都合等の要素を踏まえ決定します。
なお、面談により本人の希望を伝えられる仕組みがあります。
配属後のキャリアとしてジョブローテーションを行い、幅広い知識や経験を積んでいただきたいと考えています。